Būsimosioms motinoms, atsisakiusioms nėštumo ir gimdymo atostogų, nemokama ligos pašalpa. Kodėl?Tokio sprendimo priežastis ir motyvus aiškinasi Seimo kontrolierius.
Dirbančiosioms – jokių garantijų
Būsimosios mamos, atsisakiusios nėštumo ir gimdymo atostogų, atsiduria labai sudėtingoje situacijoje.
„Sveikatos draudimo mokesčius mokanti ir iki gimdymo norinti dirbti moteris susirgusi negauna išmokos. Kodėl? Jeigu moki draudimą, turėtum būti apdraustas. Beje, nemokėti ligos draudimo, kuris sudaro 6 proc. sveikatos draudimo įmokų, šiuo atveju negalima. Tai dar vienas atvejis, kai „Sodra” nesilaiko įstatymuose nustatytos tvarkos ar ją iškraipo, – piktinasi Nacionalinio aktyvių mamų sambūrio valdybos narė Rasa Paulavičienė. – Susidaro įspūdis, kad mamos priverstine tvarka turi išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų.”
Nacionalinio aktyvių mamų sambūrio atstovė kelia klausimą: ką daryti mamai, susirgusiai gripu ir negalinčiai eiti į darbą vos kelias dienas? Pagal dabar galiojančią tvarką tokia moteris, nors ir galėtų dirbti iki pat gimdymo, priverstinai išstumiama iš darbo rinkos anksčiau.
Mato grėsmę genofondui
Pasigirdus motinų skundams, kad nėščiosioms, atsisakiusioms nėštumo ir gimdymo atostogų, nemokama ligos pašalpa net ir tais atvejais, kai liga yra nesusijusi su nėštumu, Seimo kontrolierius Romas Valentukevičius pradėjo tyrimą. Juolab kad apie pasikeitusią tvarką nėščiosios negali gauti tinkamos informacijos ne tik iš „Sodros”, bet ir iš Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos.
Kontrolierių stebina susiklosčiusi padėtis ypač dėl to, kad ką tik pasibaigusio visuomeninio gyventojų surašymo duomenys akivaizdžiai rodo, jog pastaraisiais metais Lietuvos piliečių sparčiai mažėja.
„Kyla klausimas: ar nekelia grėsmės trapiam mūsų tautos genofondui nereglamentuoti teisės aktai dėl mažėjančių motinystės pašalpų ir netinkami pareigūnų veiksmai? Liūdna, kad dėl vangaus teisės aktų rengimo ir tarpinstitucinių žinybų nesusikalbėjimo kenčia jautri ir pažeidžiama socialinė grupė”, – įsitikinęs R.Valentukevičius.
Pažeidžia piliečių teises?
Pasak Seimo kontrolieriaus, prieš gimdymą būsimos mamos neturėtų minti valstybinių institucijų slenksčio, nervintis ir nerimauti – visos jų mintys turėtų būti nukreiptos į būsimą gyvybę.
Pradėjęs tyrimą savo iniciatyva Seimo kontrolierius kreipėsi į socialinės apsaugos ir darbo ministrą Donatą Jankauską, prašydamas paaiškinti susidariusią padėtį. Seimo kontrolierius, atlikdamas tyrimą, aiškinsis, kaip ir dėl kokių aplinkybių nėščiosioms atsisakoma teikti informaciją, nenurodomi atsisakymo mokėti ligos pašalpą motyvai ir pagrindai.
Taip pat Seimo kontrolierius prašo ministro paaiškinti, kaip numatoma ateityje spręsti tokio pobūdžio problemas ir išsakyti savo vertinimus dėl susidariusios keblios padėties. Ji, įtariama, pažeidžia mokesčius mokančių piliečių teises į socialines garantijas. Kontrolierius prašo nurodyti, kokių priemonių būtų įmanoma imtis susidariusiai situacijai sureguliuoti.
Vaidotas Kalinauskas, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Socialinio draudimo skyriaus vedėjas:
Nuo liepos 1 d. bus mažinamos motinystės-tėvystės atostogų išmokos, todėl padaugėjo atvejų, kai būsimosios mamos neina nėštumo ir gimdymo atostogų, o vaikui gimus naudojasi jo priežiūros atostogomis. Tos moterys, kurios pagimdys iki liepos 1 d., suspės pasinaudoti įstatymu, kai metus, iki vaikui sukaks metai, bus mokama 90 proc. buvusio atlyginimo pašalpa, o iki vaikui sukaks dveji – 75 proc. buvusio atlyginimo.
Iki šiol tokių atsisakymų nebuvo pastebėta ir dauguma apdraustųjų išeidavo nėštumo ir gimdymo atostogų sukakus 30 nėštumo savaičių. Tuomet „Sodra” apskaičiuodavo 100 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio dydžio pašalpą ir moteris keturis mėnesius (70 dienų – iki gimdymo ir 56 dienas – po gimdymo) rūpindavosi savo ir būsimojo kūdikio sveikata.
Nėščiosioms nutarus neimti šių atostogų, jos tą laikotarpį turi dirbti, eiti kasmečių arba nemokamų atostogų, kad neprarastų darbo. Deja, pastebėjome, kad randama ir kitokių būdų. Vienas jų – nedarbingumo pažymėjimai. Kadangi jau yra fiksuotas vienas draudiminis atvejis – 30 ir daugiau savaičių nėštumas – ir išmoka turi būti skirta už jį, už antrą draudiminį atvejį, vykusį vėliau pagal tą pačią draudimo rūšį (ligos ir motinystės draudimą), išmoka nėra mokama. Taigi, moteriai ir taip tuo laikotarpiu priklausytų išmoka, tačiau nepamirškime, kad ji jos savo noru atsisakė.
