Valstybinė vaistų kontrolės tarnyba (VVKT) skyrė nepakankamai dėmesio 2008-2010 metais įgyvendinamoms korupcijos prevencijos priemonėms, rasta korupcijos prevencijos programos įgyvendinimo trūkumų.
Tai nustatyta Specialiųjų tyrimų tarnybos (STT) pareigūnams atlikus korupcijos rizikos analizę Valstybinėje vaistų kontrolės tarnyboje prie Sveikatos apsaugos ministerijos (SAM).
Anot STT pranešimo, išanalizavus teisės aktus, reglamentuojančius vaistinių preparatų registracijos ir vaistinių preparatų perregistravimo procedūras, taip pat vaistinių preparatų lygiagretaus importo procedūrą bei VVKT vykdomas kontrolės procedūras, pastebėta, kad neišsamus tam tikrų teisės aktų nuostatų reglamentavimas gali sudaryti prielaidas korupcijai ir piktnaudžiavimui.
Korupcijos rizikos analizėje konstatuoti keli atvejai, kai Valstybinės vaistų kontrolės tarnyba nevykdė vidaus teisės aktuose nustatytų kontrolės procedūrų, teigia STT.
Daugiausia STT kritikos VVKT sulaukė dėl to, kad neįgyvendino tokių korupcijos prevencijos priemonių kaip informacijos apie asmenį, siekiantį eiti arba einantį pareigas VVKT, pateikimas STT, bei korupcinio pobūdžio nusikalstamų veikų viešinimas internete.
Anot STT, SAM ir VVKT nuo 2007 metų sausio iki 2010 gegužės nesikreipė į STT dėl informacijos pateikimo apie asmenį, kuris siekia eiti arba eina pareigas tarnyboje. STT primena, kad siekiant užtikrinti, jog tarnyboje dirbtų tik nepriekaištingos reputacijos asmenys, rekomenduojama juos tikrinti privaloma tvarka.
STT atkreipia dėmesį, kad VVKT interneto svetainėje nebuvo viešinama informacija apie tarnybos darbuotojų galimai padarytas korupcinio pobūdžio nusikalstamas veikas, pavyzdžiui, dėl tarnybos viršininkės Aurelijos Kulčickienės-Gutienės atžvilgiu pradėto ikiteisminio tyrimo ir jos nušalinimo nuo pareigų.
Prokurorai nušalintąją VVKT vadovę kaltina tuo, kad ji, siekdama turtinės ir kitokios asmeninės naudos, piktnaudžiavo tarnybine padėtimi, padarė finansinių pažeidimų bei naudojosi savo vardu ir teisėmis.
STT rekomendavo SAM ir VVKT išanalizuoti pastebėtus trūkumus ir imtis konkrečių priemonių: skaidriai reglamentuoti procedūras, tobulinti darbuotojų kontrolės mechanizmą, užtikrinti visų tarnybai pavestų funkcijų tinkamą vykdymą, siekiant sumažinti prielaidas korupcijai.
