Nei laikinojo, nei tiesioginio vadovo, nei steigėjo deramo prieglobsčio negaunanti Nacionalinė visuomenės sveikatos priežiūros laboratorija (NVSPL) – tragikomiškoje padėtyje. Brangios įrangos prikimšta ir didelį potencialą deklaruojanti įstaiga jau penktą kartą skelbs nuolatinio vadovo paieškas. „Po kiekvieno konkurso žiūrime, ką galime patobulinti, kad pritrauktume daugiau naujų kandidatų. Šįkart konkurso užduotis paprastinome. Manėme, per sudėtinga“, – teigė Nacionalinio visuomenės sveikatos centro (NVSC) direktorius Vaidotas Gruodys.
Mažino konkurso kartelę
„Ne tragikomedija, bet liūdna, kad taip vyksta. Nebus juk įstaiga be vadovo“, – ketvirtą kartą subliuškus NVSPL vadovo konkursui teigė V.Gruodys, kurio vadovaujamas NVSC nuo 2023 m. rugpjūčio laboratorijos pavaldumą perėmė iš SAM. – Nėra taip, kad niekas nekandidatuotų, bet kandidatai ateina arba nepasiruošę konkursui, arba neturintys reikiamų kompetencijų. Problema, kad niekas nesurenka minimalių šešių balų. Šįkart iš penkių dokumentus pateikusių kandidatų du neatvyko, trys kartelės neįveikė.“
Jis tikina, jog penktasis konkursas į vadovo postą bus skelbiamas tuomet, kai su laboratorijos steigėja – Sveikatos apsaugos ministerija – išanalizuos sužlugusio konkurso priežastis, padarys išvadas ir peržiūrės kandidatams keliamus reikalavimus. Pastaruosius gali tekti ir sumažinti.
Kaip aiškina pašnekovas, konkursą sudaro dvi užduotys: už namų darbus surinkęs minimalius šešis balus, toliau kandidatas keliauja į kitą atrankos etapą – pokalbį su komisija.
„Jau ir šįkart konkurso užduotis keitėme, jas paprastindami. Manėme, per sudėtinga. Po kiekvieno konkurso žiūrime, ką galime patobulinti, kad pritrauktume daugiau naujų kandidatų; peržiūrime pačias procedūras, ar patys nestabdome“, – nesėkmės priežasčių ieškojo V.Gruodys.
Nors laboratorija, anot jo, didelį potencialą ir svorį turinti įstaiga, didžiausias iššūkis – informacijos apie konkursą sklaida.
„Man keista, kad žmonės per mažai įsigilina, kokio svarbumo ir didumo tai įstaiga. Jai reikalingas stiprus ir rimtas vadovas. Čia tikrai būtų galimybė parodyti savo erudiciją. Kai naujas vadovas ateina į įstaigą, kuri ilgą laiką neturi jokio proveržio, labai greitai galima parodyti gerą rezultatą. Susidėlioji strategiją ir važiuoji. Iš mūsų ir ministerijos būsimas vadovas tikrai sulauks palaikymo, taigi konkursą ir pačią įstaigą turime paviešinti plačiau. Nors atrodo viešiname pakankamai – ministerija savo puslapyje paskelbia, bet, matyt, to negana – reikia ieškoti ir kitų priemonių“, – vilties NVSPL rasti nuolatinį vadovą nepraranda V.Gruodys.
Dėmesio nesulaukia
Kol valdžios galvos ketvirtus metus dėlioja strateginius veiksmus dėl penktojo įstaigos vadovo konkurso ir laboratorijos įvaizdžio, ši vegetuoja.
Kaip tikina Svajūnė Muralytė, per daugiau nei trejus metus, kol ji eina laikinosios vadovės pareigas, SAM, laboratorijos steigėja, nė karto nebuvo atvykusi įvertinti stipriųjų ar silpnųjų įstaigos pusių ar pasiteirauti, kaip NVSPL mato laikinoji vadovė ir darbuotojai.
„Nebent nesu apie tokį vizitą informuota“, – menku steigėjų suinteresuotumu stebisi ji.
S.Muralytė svarsto, jog ministerijos dėmesio laboratorija nesulaukia, nes nėra tiesiogiai jai pavaldi. SAM pavaldume laboratorija buvo iki 2023 m. rugpjūčio, po to pateko į NVSC globą.
Laikinoji vadovė teigia bendrų sąlyčio taškų neturinti ir su tiesioginiu įstaigos vadovu – NVSC, jų esą ir nereikia: „Nepasigendu tiesioginio vadovo žvilgsnio, kadangi esame patys pajėgūs susitvarkyti įstaigos darbus. Galiu pati priimti sprendimus. Kitos įstaigos direktorius už mane jų nepriims.“
Menką interesą rodo ir SAM. „Perduodu jūsų užklausą kolegoms iš NVSC, nes čia jiems pavaldi įstaiga“, – trumpai brūkšteli SAM atstovas spaudai į LS dėl vadovo konkurso pateiktus klausimus. Tuoj po to sulaukiame skambučio iš NVSC. „Vadovas dėl konkurso jau pakomentavo. Esame laboratorijos steigėjai, tad klausimai iš ministerijos sugrįžo mums“, – paaiškina NVSC atstovas Zigmantas Nagys.
Sumenkęs statusas, aplaidus steigėjo požiūris, S.Muralytės manymu, yra būtent tie svertai, dėl ko įstaiga stagnuoja nerasdama nuolatinio vadovo. Susidariusiai situacijai, anot jos, reikėtų ieškoti ir gilesnių priežasčių.
„Viskas įmanoma. Neatmetu nė vienų spėlionių. Kalti gali būti ir politiniai žaidimai, ir tai, kad laboratorija nėra tiesiogiai pavaldi ministerijai. Tai kandidatams gali pasirodyti nepakankamai patrauklu“, – ieškojo priežasčių pašnekovė.
„Įstaiga juk negali būti be nuolatinio vadovo. Jis reikalingas struktūriniams pokyčiams vykdyti. Yra nemažai pasikeitimų, kuriuos reikia įteisinti. Tikimės, kada nors jo sulauksime… Labai dėl to išgyvenu, bet galiu išgyventi kiek tik noriu – tai nieko nepakeis… Darbuotojams taip pat rūpi ateitis, bet į mane jie asmeniškai dėl to nesikreipia. Visi laukiame tolesnių steigėjo sprendimų“, – kad situacija beviltiška, tikina laikinoji įstaigos vadovė.
Ją pačią mėginti laimę užimti nuolatinio vadovo kėdę atbaidė nesėkmė dar pirmajame konkurse. Nesurinkusi reikiamo balo, S.Muralytė toliau siekti posto atsisakė.
„Kažkas netiko. Gal per mažai turiu gebėjimų?“ – svarstė ji.
Nepasitenkinimą kelia ir neapibrėžtam laikui „pakabintas“ jos pačios statusas. Už laikinosios vadovės funkcijų vykdymą ji tegaunanti priemoką prie įprasto darbuotojos atlyginimo.
„Iš manęs reikalaujama kaip iš visateisio vadovo, nors tokia nesu. Jei būčiau nuolatinė vadovė, gaučiau ir normalų vadovo atlyginimą, o šiuo metu tegaunu priemoką, kas yra nelyginami dalykai. Kadangi tuomet taip sutikau, dabar šio klausimo kelti neturiu teisės“, – situacijos įkaite tapusi neslėpė irzulio S.Muralytė.
Kaip aiškina V.Gruodys, atlyginimą padiktuoja vadovo kompetencija ir vadovavimo patirtis, kokio masto kolektyvui šis vadovavo praeityje.
Paskui velka šešėlį
Priešingai nei laikinoji vadovė S.Muralytė, V.Gruodys galimus politinius žaidimus dėl ketvirtus metus nerandamo vadovo atmeta griežtai: „Tikrai nėra jokių politinių žaidimų ir jų negali būti.“
L.S. primena, kad NVSPL direktoriaus kėdė praeityje lydėta ne tik vadovų kaitos, bet ir teisminių ginčų. Naujo kvėpavimo laboratorijai įpūsti siekta, pakeitus jos pavaldumą. Įstaigos jungtos tikintis, kad giminingas veiklas vykdančios institucijos – NVSC ir NVSPL – surems pečius bei sustiprins viena kitą tiek veiklos, tiek kompetencijų prasme.
„Tikėtasi, kad įgyvendinus laboratorijos perdavimą bus užtikrinta geresnė epidemiologinių visuomenės sveikatos, klinikinių ir cheminių laboratorinių tyrimų atlikimo kokybė, galimybė diegti naujus tyrimus, atsižvelgiant į aktualią epidemiologinę bei visuomenės sveikatos situaciją. Taip pat NVSC galės operatyviau organizuoti finansinių bei laboratorinių tyrimų srautų perskirstymą, valdyti planavimo, stebėsenos ir atsiskaitymo procesus“, – daugiau nei prieš metus sujungus įstaigas rašyta oficialiame NVSPL pranešime.
Laikinosios NVSPL vadovės pareigas tuo metu pradėjusi eiti Virusologinių tyrimų poskyrio vedėja Svajūnė Muralytė tikėjosi, kad užsakymai, finansavimas, lėšų paskirstymas bei daug kitų dalykų turėtų pagerėti.
Autorė: Greta Vanagienė
